För att driva framgångsrik verksamhet är det för de flesta ledare självklart att jobba med med verktyg som vision, strategisk riktning, mål, affärsplaner och verksamhetsprocesser.
Vår erfarenhet är dock att majoriteten av alla organisationer snubblar och tappar kraft någonstans på vägen mellan idéformulering, planering verkställande och resultat.
Vi frågade oss om det gick att identifiera mönster för vad som händer och vad som går snett. Och ännu viktigare, om det går att hitta vägar fram till att uthålligt nå bättre resultat.
Vi landade i att fokusera på två perspektiv:
Det ena ligger inom det område som traditionellt benämns affärsutveckling: Analys, strategi, affärsplanearbete och exekvering. Vi har funnit att vi
Det andra området handlar om det vi kallar “organisatorisk hälsa” (Organizational Health).
Termen har myntats av Patrick Lencioni, grundare av the Table Group
Båda dessa perspektiv utgör idag grundpelarna för hur vi stödjer våra kunder i att öka deras förmåga att exekvera planen och leverera konkreta resultat.